浙江省衢州市衢通发展集团有限公司关于2023年2月公开招聘22名工作人员的公告

发布时间：2023-02-16 20:01   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-02-16       报名截止：2023-02-23

　　衢州市衢通发展集团有限公司为衢州市政府直属国有企业之一，集团注册资金20亿元，主营业务包括交通综合基础设施建设运营，交通物流等关联产业投资，能源产业，质量检验检测等。集团现有下属企业60余家，资产总额365亿元，信用评级AA+。

　　现因集团发展需要，委托衢州市慧城人才开发有限公司(以下简称慧城人才公司)面向社会公开招聘22名工作人员，具体工作按照需要在集团内部统筹安排。具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　岗位名称招聘

　　人数薪资范围任职资格要求备注

　　年龄教育背景职位要求

　　子公司总经理(职业经理人)1

　　(容缺)协议工资45周岁以下本科及以上学历;专业不限1.三年及以上旅游服务、驾驶培训、文化传媒等行业领域管理经验，担任过企业副总经理及以上岗位职务;

　　2.具有较强的治企能力、市场开拓能力和团队合作精神，既往业绩良好;

　　3.具有较强的财务分析能力，熟悉企业风险防控等工作。笔试+面试

　　子公司总经理Ⅰ1

　　(容缺)按集团现有薪酬体系确定45周岁以下本科及以上学历;工程管理、土木工程、建筑、道路、桥梁等相关专业1.三年及以上工程项目建设、交通设施建设等行业领域管理经验，担任过企业副总经理及以上岗位职务;

　　2.具有较强的领导能力，市场开拓能力和团队合作精神，有主持大型项目施工管理的成功案例;

　　3.具有较强的财务分析能力，熟悉企业风险防控等工作。笔试+面试

　　子公司总经理Ⅱ1

　　(容缺)按集团现有薪酬体系确定45周岁以下本科及以上学历;专业不限1.三年及以上企业管理或能源行业管理经验，担任过企业副总经理及以上岗位职务;

　　2.具有较强的领导能力、市场开拓能力和团队合作精神，既往业绩良好;

　　3.具有较强的财务分析能力，熟悉企业风险防控、市场环境分析等方面工作。笔试+面试

　　集团工程管理部经理1

　　(容缺)按集团现有薪酬体系确定45周岁以下本科及以上学历;工程管理、土木工程等相关专业1.五年及以上工程项目专业领域工作经验，在大中型企业或行政事业单位担任过中层及以上岗位职务;

　　2.具有较强的领导能力，有3个10000万元以上项目施工、项目管理且有本人签字的相关业绩证明;

　　3.持有高级工程师职称或一级建造师资质;

　　4.有国有企业大型复杂工程项目经验者优先。直接面试

　　集团投融资部副经理1

　　(容缺)按集团现有薪酬体系确定40周岁以下本科及以上学历，专业不限1.五年及以上大中型企业或行政事业单位管理工作经验，担任过企业(单位)中层岗位职务;

　　2.熟练掌握金融证券、财务管理、项目投资等专业知识，具有主导合同金额亿元以上的投融资成功案例;

　　3.熟悉企业风险防控、经济环境分析研判，资本运作、投资融资等方面工作;

　　4.具有较强的财务分析能力。直接面试

　　项目副经理1

　　(容缺)12万元起

　　(根据学历、工龄、职称实测)40周岁以下本科及以上学历;专业不限1.五年及以上天然气项目实施工作经验;

　　2.具有2个5000万元以上项目施工、项目管理且有本人签字的相关业绩证明;

　　3.具有丰富的项目管理和项目推进能力。直接面试

　　检测管理岗Ⅰ1

　　(容缺)协议工资45周岁以下本科及以上学历;土木工程等相关专业1.五年及以上试验检测工作经验;

　　2.具备公路工程等相关专业高级职称;

　　3.持公路工程试验检测师(桥梁与隧道工程)证书，精通桥梁结构力学，具备桥梁建模计算及检测实施能力;

　　4.具备较强的领导能力，组织与协调能力;

　　5.熟悉公路工程试验检测机构综合甲级资质组建工作者优先;

　　6.具有公路工程试验检测师2个及以上专业数量的，年龄放宽至50周岁以下。直接面试

　　检测管理岗Ⅱ1

　　(容缺)协议工资45周岁以下本科及以上学历;土木工程等相关专业1.五年及以上试验检测工作经验;

　　2.具备公路工程等相关专业高级职称;

　　3.持公路工程试验检测师(桥梁与隧道工程)证书，精通地质学，具备监控量测数据分析能力;

　　4.具备较强的领导能力，组织与协调能力;

　　5.熟悉公路工程试验检测机构综合甲级资质组建工作者优先;

　　6.具有公路工程试验检测师2个及以上专业数量的，年龄放宽至50周岁以下。直接面试

　　检测管理岗Ⅲ1

　　(容缺)13万元起

　　(根据学历、工龄、职称实测)45周岁以下本科及以上学历;土木工程等相关专业1.三年及以上试验检测工作经验;

　　2.具备公路工程等相关专业高级职称;

　　3.持公路工程试验检测师(交通工程)证书;

　　4.熟悉公路工程试验检测机构综合甲级资质组建工作者优先。直接面试

　　检测管理岗Ⅳ2

　　(容缺)13万元起

　　(根据学历、工龄、职称实测)45周岁以下本科及以上学历;土木工程等相关专业1.三年及以上试验检测工作经验;

　　2.具备公路工程等相关专业高级职称;

　　3.持公路工程试验检测师(道路工程)证书;

　　4.熟悉公路工程试验检测机构综合甲级资质组建工作者优先。直接面试

　　检测管理岗Ⅴ7

　　(容缺)11万元起

　　(根据学历、工龄、职称实测)35周岁以下本科及以上学历;土木工程等相关专业1.三年及以上试验检测工作经验;

　　2.持公路工程试验检测师(专业不限)证书;

　　3.熟悉公路工程试验检测机构综合甲级资质组建工作者优先。直接面试

　　财务管理员1

　　(容缺)11万元起

　　(根据学历、工龄、职称实测)40周岁以下本科及以上学历;经济学类、财政学类、金融学类、会计学类专业1.三年及以上大中型企业财务管理经验;

　　2.能够胜任重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

　　3.具有会计师或注册会计师或高级会计师证书。直接面试

　　法务主管1

　　(容缺)13万元起

　　(根据学历、工龄、职称实测)35周岁以下本科及以上学历;法学类相关专业1.五年及以上法律事务专业领域工作经验;

　　2.熟悉公司法律基础业务，能为公司各项业务提供法律咨询等支持和保障;

　　3.具有控制和预防公司运营过程中潜在的法律风险并提出解决方案的能力;

　　4.具有独立处理各类纠纷、诉讼及仲裁的能力;

　　5.具有参与项目的法律尽调、收并购及资产重组工作的能力;

　　6.持有法律资格证书(A证)。直接面试

　　投资发展部经理1

　　(容缺)13万元起

　　(根据学历、工龄、职称实测)40周岁以下本科及以上学历;专业不限1.五年及以上投资工作经验;

　　2.具备战略思维和市场、业务分析能力以及较强推动能力、执行力和良好的职业精神;

　　3.熟悉合同、生产运营等知识，有较强的组织协调能力和沟通能力;

　　4.熟悉加油站相关业务流程，有加油站运营管理工作经验者优先。直接面试

　　投资研究专员岗1

　　(容缺)8万元起

　　(根据学历、工龄、职称实测)35周岁以下本科及以上学历;专业不限1.五年及以上投资工作经验或投资咨询公司工作经验;

　　2.熟悉投资分析和风险评估，精通各种投资流程;

　　3.掌握财务、税务、法律、金融、企业管理等相关知识,具备较强的组织沟通能力,在证券、银行、基金等资本市场有上相应资源。直接面试

　　二、应聘基本要求

　　1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;

　　2.品行端正，作风正派;

　　3.有责任心，吃苦耐劳，踏实肯干;

　　4.身体健康;

　　5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得报考。

　　三、招聘原则和程序

　　按照公开、公平、竞争择优的原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序择优录用。

　　(一)现场报名

　　1.资格审查须携带材料：

　　(1)报名表。请自行下载《报名表》，填写完整并粘上本人近期免冠一寸彩色证件照片1张;

　　(2)身份证原件及复印件(有效期内第二代);

　　(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表(须有效期内二维码在线验证)。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　(4)有工作经历要求的岗位，需提供单位工作证明、有效的劳动合同书或社保缴纳记录证明;

　　(5)提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料(如户口本等证件原件及复印件)。

　　(6)本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算到2023年2月23日;涉及到年龄计算的，35周岁及以下指1987年2月23日以后出生(含2月23日)，以此类推。

　　(7)委托资格审核的须提供委托双方身份证原件及复印件、《委托书》。

　　2.报名时间：即日起接受报名，报名截止2023年2月23日17：30。上午8：30-11：30，下午14：00-17:30(节假日除外)。

　　3报名地址：花园东大道258号北进门四合院108办公室(衢州市慧城人才开发有限公司);联系人：王女士，联系电话：0570-3313150、3650029。

　　4.每人限报一个岗位。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，由招聘单位初审、集团复审，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1：3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减(销)。

　　(三)公布核减(销)岗位

　　报名人数不足开考比例的将进行核减(销)并通过衢州人才网等媒介向社会公布。报考岗位被核销的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行改报名。逾期未改报的，视作放弃。

　　(四)考试

　　经资格审查后，参加统一组织的考试，根据岗位需要，具体考试形式详见《招聘计划表》。

　　1.笔试。采用闭卷方式，满分为100分。笔试结束后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1：3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围下一考试环节。本次招聘考试不指定复习参考用书。

　　2.面试。采用半结构化面试方法，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分;面试不合格者，不列入体检、考察对象。

　　3.总成绩计算方式。(1)采用笔试+面试考试形式的岗位，按笔试成绩30%+面试成绩70%折合计算总成绩;如总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;(2)采用直接面试考试形式的岗位，面试分即为总成绩;面试分相同的，以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名，仍然重分的，以主考官分数高低为准。

　　(五)体检考察

　　根据总成绩从高到低按招聘计划数1：1比例确定体检对象。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察由集团负责，考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

　　报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，可依次递补。集团讨论决定是否需要递补，如要递补的，可按总成绩从高到低依次递补。

　　(六)公示

　　集团根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网等进行公示，公示不少于5日。

　　(七)聘用

　　公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。集团按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　四、纪律要求

　　1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。

　　2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。

　　监督电话：0570-3041572

　　五、其他注意事项

　　1.各岗位所列的学历专业范围由招聘单位(主管部门)根据招聘岗位特点参照2023年浙江省公务员考试专业目录等目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以集团审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。

　　2.本次招聘过程所有信息均在衢州人才网“国企招聘”等进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

　　3.招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。